02.02.2012 13:38
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
Pracodawca może rozważyć możliwość wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę z powodu długotrwałych nieobecności w pracy, jeśli takie nieobecności powodują naruszenie istotnych interesów pracodawcy. Będzie jednak mógł to zrobić dopiero, gdy pracownik stawi się do pracy. W czasie korzystania z L-4 albo opieki na dziecko pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem.
Skróty najnowszych wiadomości
- Rosną naciski pracodawców na zmianę stopnia niepełnosprawności pracowników 17:57
- OECD wpływa na notowania 16:57
- KNF zgodziła się na przejęcie TUiR Warta przez Talanx i Meiji Yasuda 16:57
- DnB NORD zmniejszy liczbę oddziałów 16:57
- Kredyty z dopłatami do energooszczędnych domów w trzech bankach 14:57
- Nowoczesne wnętrza wymagają konsekwencji 14:19
- ENEL-MED otworzył drugi szpital w centrum Warszawy 13:57
- Rating Japonii poszedł w dół 13:57
- World Trends, 22 maja 2012 13:19
- Właściciele Facebooka stracili tysiące mieszkań 12:57
- Spadło zainteresowanie działkami budowlanymi 11:57


Przegląd Finansowy