23.02.2012 12:38
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.
Od 1 stycznia 2012 r. w zakresie zawierania umów na czas określony przedsiębiorców znów obowiązuje art. 251 Kodeksu pracy. Wprowadza on zasadę, że jeżeli poprzednio te same strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, kolejna (trzecia) umowa na czas określony musi być umową na czas nieokreślony, jeśli przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.
Skróty najnowszych wiadomości
- Rosną naciski pracodawców na zmianę stopnia niepełnosprawności pracowników 17:57
- OECD wpływa na notowania 16:57
- KNF zgodziła się na przejęcie TUiR Warta przez Talanx i Meiji Yasuda 16:57
- DnB NORD zmniejszy liczbę oddziałów 16:57
- Kredyty z dopłatami do energooszczędnych domów w trzech bankach 14:57
- Nowoczesne wnętrza wymagają konsekwencji 14:19
- ENEL-MED otworzył drugi szpital w centrum Warszawy 13:57
- Rating Japonii poszedł w dół 13:57
- World Trends, 22 maja 2012 13:19
- Właściciele Facebooka stracili tysiące mieszkań 12:57
- Spadło zainteresowanie działkami budowlanymi 11:57


Przegląd Finansowy