06.02.2012 12:19
Kiedy nie trzeba obawiać się pozwu pracownika?
Nieterminowe regulowanie świadczeń pieniężnych wobec pracowników może być dla pracodawcy źródłem kłopotów. Pracownik ma bowiem prawo dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Barierą w egzekucji roszczeń jest jednak instytucja przedawnienia roszczenia, która wyznacza pracownikowi czasowe granice w dochodzeniu należnych świadczeń. W prawie pracy granice te obejmują najczęściej okres 3 lat.
Skróty najnowszych wiadomości
- Ciech, 15 maja 2012 17:57
- 4 miesiące oczekiwania na nabywcę 15:38
- Eastbridge i Penta mają ponad 75,2 proc. EM&F 13:57
- Szansa na korektę 13:57
- PZU nie wyklucza przejęć na Litwie, Łotwie i w Estonii 13:57
- Prawdziwy luksus to własna rezydencja 13:19
- World Trends, 21 maja 2012 13:19
- Konto firmowe za zero złotych już w trzech bankach 12:00
- Wzrósł rynek outsourcingu samochodów służbowych 12:00
- "Dziennik Polski": Jak zatrudnić pracownika, przeżyć i nie zwariować 12:00
- W przyszłym roku samochody z "kratką" nadal bez pełnego odliczenia VAT 12:00


Trystero